2023
翱翔科技公司的女工在全体员工队伍中占了一多半,除了模具维修和体力劳动较大的炼胶岗位以男工为主外,其他各工序女职工占比2/3以上,有的工序全部为女职工,正是这一道巾帼风采,撑起了生产部的半边天。产品质量适应的最佳温度就是我们员工能够接受的温度。这句话从涂膜工序
2023
为弘扬和传承雷锋精神,3月3日至4日,水泥公司组织党员、后勤科室人员开展志愿者服务活动。活动现场,志愿者们个个干劲十足。分发工具、兑漆、刷漆……两三人一小组,他们“一蘸”“一抹”,分工协作,动作娴熟。经过大家辛勤的劳动,厂区道路的路沿石披上了黑黄相间的彩色“
2023
现在各行各业都在提倡读书,读书的真正意义大概就是用生活所感去读书,用读书所得去生活。读书,就是使我们拥有打破人生边界的底气,积累不断超越自己的资本。自公司开展以考代训3年来,各部室坚持每周都根据工作实际情况,开展丰富多彩的培训、知识分享、特殊技能学习、考核
2023
为积极学习借鉴先进煤矿企业安全管理经验,进一步开阔视野、创新思路,推动登电煤业安全管理能力再提升,2月14日上午,登电煤业班子成员、相关技术人员及下属煤矿主要管理人员在登电集团副总经理李永君的带领下,共赴金岭煤矿进行观摩学习。在陪同人员和讲解员的指引下,观摩
2023
为切实做好春季火灾防控工作,1月29日,登电煤业组织开展春季防火应急演练,进一步增强干部职工消防安全意识,提高火灾应急处置能力。此次应急演练,严格遵循“以人为本、安全第一、综合治理”的原则,针对厂区花坛内外枯枝残叶较多,一旦着火易连锁引燃周边树木现状,模拟火
2022
为了提高有限空间安全管理水平,规范有限空间作业行为,预防有限空间安全事故的发生。12月16日上午8点,科诚公司组织员工开展有限空间作业安全教育培训。培训讲师就有限空间危险因素识别、典型事故分析、防护应急保障等知识进行系统讲解,并强调要加大日常巡查力度,发现问题
2022
按照疫情管控要求,为全力冲刺年度经营目标,翱翔科技近期开始实施闭环管理,在闭环管理期间,每天都在上演着一幕幕感人的故事……做核酸,当班者先。闭环管理的这段时间内,需要每天做核酸,为了缩短时间,提高核酸采样效率,确保生产设备运行安全、稳定,各生产工序员工要轮
2022
出磨水泥比表面积是水泥质量重要的指标值之一,直接影响水泥强度,比表面积每提高1%出磨水泥强度就能增加2%。对此,水泥公司采取多种措施提高水泥比表面积,全面提升水泥质量。由于影响出磨水泥比表面积指标因素较多,为了彻底解决这一难题,公司领导带领车间磨机巡检工深入现
2022
没有豪言壮语,没有惊人事迹,从一名一线员工一步步成长为优秀的班组长,凭借着自己的一腔热血,默默无闻地在自己的岗位上发光发热,他就是科诚公司烧成车间的班组长王晓辉。 “没有什么困难是解决不了的,遇到问题不能靠等,想办法解决才是硬道理”。自王晓辉任
2022
为了加强基层党支部建设,发挥党员的先锋模范作用,美化工作环境。近日,科诚公司党支部组织全体党员、积极分子进行绿化带修剪志愿者服务活动。活动开始先进行了分工,大家两三人一组,有人修剪绿植,有人拾垃圾,有人负责清理枯枝、黄叶。虽然已进入秋季,但在明媚的阳