6月16日下午，集团公司在东三楼会议室组织开展“劳动用工规范管理”专题培训,各企业从事人事管理工作相关人员共37人参加，此次培训由登封市人事劳动争议仲裁委员会的姚鹏旭、于苗露两位老师围绕企业劳动风险防范管理进行授课。
       培训开始前，集团公司副总经理李永君强调：学习机会来之不易，希望参加人员认真学习，积极发言，能够将理论知识与企业存在的劳动风险点相结合，学以致用，为自己今后的工作“添砖加瓦”，努力构建和谐劳动关系。  
       培训中，于苗露老师对企业劳动用工等法律常识及风险进行了解析，从“劳动合同订立、劳动合同履行、劳动合同的解除及规章制度的制定”等四个方面，通过以案释法的方式，运用裁审衔接机制，深入浅出的讲解如何辨识劳动关系、提示用工风险、完善规章制度，并进一步阐述了劳动法在企业用工方面的法律风险及如何进行防范。课后，针对企业中存在的用工问题，参加人员积极向两位老师咨询和交流，现场讨论气氛十分高涨。
       此次培训内容丰富，重点突出，实用性强，注重理论与实践结合。通过培训，进一步提高了企业依法用工意识及法律风险防控能力，为构建和谐稳定劳动关系和企业健康发展提供了强有力的法治保障。