3月7日上午，集团公司在热电公司餐厅组织企业文化培训，集团班子成员及主管以上管理人员，各事业部、各企业中层以上管理人员和技术骨干300余人参加了学习。
　　作为有着40多年发展历程的登电集团，“艰苦创业争优先行”的企业精神激励了几代登电人奋发拼搏，“黑白”发展战略，促进了企业的成长与壮大，但随着企业的快速成长，为了使登电的企业文化与时俱进，创新发展，特邀请华夏基石业务副总裁兼企业文化顾问公司总经理、首席企业文化专家、CMC 国际注册管理咨询师宋杼宸老师前来授课。
　　宋老师从认识企业文化和让文化管理成为一种力量展开论述，对于企业文化的价值观与行为、顶层设计、企业管理的最高阶段，进行了详细讲解。他通过中国移动、中国联通、苹果和诺基亚的具体案例告诉我们：企业的强大和成功，靠的就是企业文化。那么对于我们登电来说，如何把企业文化和使命、战略、愿景联系到一起？如何实现从科学管理到文化管理？如何使员工从知道到行为的改变？应该是当前我们应该研究的主要课题。
　　集团公司党委书记程明都在总结时指出，我们登电集团的企业文化建设要在继承的基础上与时俱进，创新发展；要学以致用，结合自己的工作扩展学习和思考，建设我们自己的企业文化。只有当企业文化从理念转化为行动时，企业文化才能真正发挥其作用。