——阳城分公司召开“一帮一、师带徒”活动动员会

    5月20日下午，阳城分公司综合楼四楼礼堂，一场特殊的动员会正在召开，主席台上方，悬挂着一条红色横幅“阳城分公司‘一帮一、师带徒’活动动员会”格外引人瞩目。阳城分公司常务副总经理刘炎森、党总支书记何跃武、副总经理李章存、总经理助理朱少伟等在主席台就坐。各部门负责人和员工代表150多人参加会议。会议由公司何跃武主持。
   “ 一帮一、师带徒”活动是阳城分公司坚持了多年的一项职工教育活动，活动要求各个部门抽出业务技能强、综合素质高的技术骨干与各个岗位的新职工结成帮扶对子，一帮一，师带徒，在工作中互相提高，共同进步，目的是从总体上提高员工的技术水准，从而为企业长足发展发现和培养优秀的技术人才，经过近几年的教育活动，收到了良好效果。
    总经理助理朱少伟在会议上宣读了阳城分公司2011年度“一帮一、师带徒”活动安排文件。接下来，作为师傅代表的电气车间的张奇峰和作为徒弟代表的电解二车间的韩武昌发言表示，一定会珍惜这次机会，按照公司要求，深入领会活动的精神实质，当师傅的要扑下身子，热情服务，毫无保留地把自己所学教给徒弟；而做徒弟的要虚心求教、勤于钻研，真正在工作中提高各方面的综合素质，为企业发展多做贡献。
    公司生产副经理李章存听取了师徒代表的发言后，要求本次活动的师徒帮扶对子，要深入实际，刻苦钻研，围绕解决生产经营的关键问题多下功夫，勤学苦练，掌握技能，增强解决复杂问题的能力，形成良好的氛围，带动更多的同志投入到此项活动中来。
    最后，公司常务副总刘炎森发表了题为《搭建生产教育平台、促使职工岗位成才》的讲话，他说，“一帮一、师带徒”活动是我公司多年来坚持的优良传统，是提高员工专业技能和促进岗位成才，推动全员技能提升的有效途径，是解决技术人才短缺的有效方法。
    刘总强调，全公司要大力营造良好的活动氛围，保证此项活动的健康开展，使公司真正形成工作学习化，学习工作化的浓厚氛围。活动实施过程要按照三具两基一抓手的工作方法，明确职责，细化责任，确保师带徒活动取得实效。
    对于摆正师徒位置关系问题，刘总指出，老师傅们多年的现场实际工作经验和操作技能是企业的宝贵财富，岗位师带徒活动对老师傅们而言，既是荣誉，更是责任，要分析把握徒弟的特点，制定有针对性的计划方案，手把手地教青年职工，徒弟要珍惜这一难得的学习机会，虚心向老师傅们学习，帮助师傅做一些力所能及的事，建立深厚的师徒感情，学习他们的宝贵经验和操作技能，更要学习他们爱岗敬业、无私奉献的精神。
    刘总要求，一帮一、师带徒活动要有良好的激励机制，真正实现教者有好处，学者得实惠总体目标。他希望通过这个活动，阳城分公司能涌现出一大批懂技术、会管理、求上进的复合型人才队伍。 
    57对师徒对子在大家的见证下，郑重地签下帮扶协议。帮扶协议签订的是承诺，更吹响了阳城分公司800多名职工向科技进军的号角，春华秋实，时不我待，今天播种下了希望，相信迎接我们的必定是硕果累累的喜悦。

 （杨军岽）