——集团公司组织第二季度后备干部读书座谈会
6月27日上午，集团公司举行2012年度第二季度后备干部读书座谈会。集团公司领导李水群、孙传亚、王金庭以及支部书记、后备干部近50人参加了座谈会。
本次要求所读的书是《组织行为学》，《组织行为学》研究的对象是工作组织中的人的工作行为规律。它不仅关注人在组织中做什么，而且更关注人的行为是如何影响绩效的，所以，《组织行为学》是通过“人的行为”的视角来思考、面对复杂的管理问题和多变的管理环境，以此帮助大家用更加科学、更加权变的思维模式认识和解决管理中与人有关的各类问题，从而实现有效管理，
提升组织工作效率。
与会的后备干部和支部书记畅谈了自己读书后的心得体会。纪委书记王金庭结合新玉煤矿的管理工作，谈了学习的重要性。社会在发展，在进步，不学习就是退步，学习少了同样也是退步，他希望大家要对读书活动认识到位，要多读书、读好书、善读书，通过读书成长为登电集团的骨干力量。党委副书记、工会主席孙传亚希望后备干部好好把握这一次难得的学习、成长和交流的机会，通过学习，开拓思路，增长才干。
党委书记李水群对大家的发言做了点评，并希望后备干部干好本职工作，按照要求认真读书，最终达到当初培养后备干部的目的：“一年教会大家做人，两年教会大家做事，三年提高大家的文化水平”。《组织行为学》这本书博大浓厚，他希望大家能够精读这本书，从中获得对人、对管理、对人生的思考和领悟。
